Traineeship
Trainee word je maar één keer, dus je mag best kritisch zijn over waar jij dat wilt worden. Cofely is als grootste technische dienstverlener van Nederland een logische keuze. Maar grootte zegt niet alles. Tenslotte bepalen onze mensen wie we zijn én hoe goed we zijn in wat we doen. Ons traineeship is dé manier om te ontdekken of jij ook Cofely bent. Wil je jouw ambities op technisch, management of commercieel gebied verwezenlijken bij een internationaal marktleider en uitgroeien tot een ondernemende professional? Dan past ons traineeship goed bij jou.
Hoe ziet je traineeship eruit?
Je wordt Cofely trainee voor 2 jaar waarin oriëntatie centraal staat. Je komt overal binnen en verkent de grenzen van je vakgebied. Samen met je mentor kies je minimaal vier verschillende rollen/functies waarin je aan de slag gaat. Samen met 10 andere trainees werk je in teamverband aan je persoonlijke effectiviteit en diverse vaardigheden zoals projectmanagement, financial control, communicatie- en presentatie vaardigheden. Je leert je groep echt kennen tijdens intensieve outdoor trainingen. Je sluit je traineeship af met een concrete groepsopdracht die je presenteert aan het management. Daarna is voor jou en ons duidelijk waar jij je verder gaat ontwikkelen binnen Cofely.
Wie zoeken we?
We zijn geïnteresseerd in HBO- en WO-afgestudeerden met een technische opleiding Business Engineering, Elektro-, Installatie- of Algemene Operationele Techniek of Werktuigbouwkunde eventueel in combinatie met Technische Bedrijfskunde. Ook is er (in overleg) ruimte voor trainees met opleidingen in Sourcing, Finance, Commercie of Human Resource. Je hebt maximaal 2 jaar relevante werkervaring en je persoonlijkheid en instelling past bij Cofely. Dat betekent dat je veranderingen niet uit de weg gaat en begrijpt dat technische vooruitgang niet zonder duurzaam fundament kan.
Young Talent
Ons traineeship is een ideale start als Cofely’er. Je leert onze organisatie kennen als geen ander, je bouwt vanaf je eerste dag aan je eigen netwerk, je werkt en ontwikkelt samen met je collega trainees en bepaalt zelf welke kansen jij benut. Na het traineeship ben je nog niet uitgeleerd binnen Cofely. Talent is mooi, maar je moet je talenten wel blijven uitdagen. Daarom is er het Young Professional Netwerk. Dit netwerk is jouw sleutel tot de mogelijkheden binnen Cofely. Dankzij dit netwerk, de contacten, brainstormsessies en events blijf je niet alleen op de hoogte van alle actuele thema's maar kan je ook jouw bijdrage leveren aan onze organisatie.
Selectie
Om te beginnen willen we weten wat je motiveert om trainee bij Cofely te worden. Verder zijn we benieuwd naar jouw persoonlijkheid en eventuele ambities. Is er een match, dan volgt een persoonlijk gesprek waar jij jezelf presenteert aan de hand van een ‘moodboard’ dat we jou op voorhand van het gesprek toe zullen sturen.
We zijn vooral geïnteresseerd in hoe jij denkt over duurzame innovatie, ondernemerschap en jouw professionele toekomst. Blijken we bij elkaar te passen dan bekijken we samen bij welke van 46 vestigingen jij het beste tot je recht komt.
Start traject
Het opleidings- en ontwikkelingstraject van de groep zal in januari 2012 starten. Natuurlijk is het mogelijk om al eerder bij ons in dienst te komen. Dit geeft je de tijd om de organisatie alvast te leren kennen, te wennen aan je rol al Trainee en na te denken over je ambities en rollen/functies die je wil gaan vervullen. Kortom, het heeft zeker zin nu al je gegevens bij ons achter te laten en kenbaar te maken waarom jij die potentieel Trainee bent die wij zoeken!
Vacatures en contact
Wil je carrière maken, plezier hebben en je ontwikkelen bij de marktleider in technische dienstverlening? Bekijk dan de beschikbare trainee vacatures vind je in onze vacaturebank. Of wil je eerst meer informatie en persoonlijk kennismaken? Neem dan contact op met de afdeling Corporate Recruitment & Mobility, tel. 030-6569392.