Bart-Jan over zijn traineeship
“Mijn mentor geeft voorzetjes, maar ik moet ze zelf inkoppen”
Bart-Jan werkte bij een handelsorganisatie in het mkb, maar hij zocht meer groeimogelijkheden en uitdagingen. Een traineeship bij Cofely sprak de 27-jarige student Technische Bedrijfskunde erg aan. “Ik heb altijd al iets met techniek willen doen. Ik heb veel gezien binnen Cofely en ik kom er nu achter dat mijn interesse vooral bij project- en contractmanagement ligt.”
Duurzaamheid
Bart-Jan zit op de helft van het tweejarig traineetraject. “Mijn traineeship bestaat uit dagelijkse werkzaamheden, trainingen, bijeenkomsten en een doorlopende opdracht.” In een projectgroep werkt hij aan een project op het gebied van duurzaamheid. “We brengen het energieverbruik van Cofely in kaart en kijken wat de mogelijkheden zijn om verduurzaming en verbetering aan te brengen”, vertelt hij enthousiast.
Verantwoordelijkheid moet je verdienen
“Je begint als trainee met eenvoudige klussen. Gaat dat goed, dan ga je verder. Ik vind dat ik veel verantwoordelijkheid krijg, maar dat moet je wel verdienen.” Een mentor vanuit Cofely zorgt tijdens het traineeship voor goede begeleiding. “Je plant zelf je werkzaamheden en probeert je zoveel mogelijk te ontwikkelen. Mijn mentor geeft op dat gebied voorzetjes, maar ik kop ze zelf in.”
Behandeld als een professional
Bij Cofely weten ze wat een trainee komt doen. “Ze behandelen me professioneel en niet als een stagiair.” Als trainee bij Cofely leert Bart-Jan heel het bedrijf kennen; hij bezoekt alle afdelingen en verschillende projecten. “Dit is erg goed voor mijn netwerk; ik leer gezichten kennen en weet precies wie wat doet. Ik hou van die afwisseling, zo blijf ik scherp.”